Index de l'égalité professionnelle

Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes Index 2024 : 92 points / 100 Indicateur 1 : Ecart de rémunération : 37/40 Indicateur 2 : Ecart d’augmentation individuelle : 35/35 Pourcentage de salariées augmentées au retour de congé maternité : 15/15 Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10 Le Domaine de Divonne a d'ores et déjà analysé ce résultat et identifié des actions à mettre en œuvre pour lui permettre d'obtenir, au plus tard d'ici 3 ans, un index d'égalité professionnelle qui soit supérieur ou égal à 94 points.